Il faut que ça change !

Vous savez que vous ne voulez plus faire ce travail dans lequel :

Vous ne vous reconnaissez plus
Vous trouvez ni sens ni satisfaction
Les conditions ne vous conviennent plus
Vous n’évoluez plus
Vos valeurs sont mises à mal

….

Mais,

Vous ne savez pas quoi faire et comment !

C’est comme si, soudain, vous qui êtes dans la vallée, vous voyez une montagne se dresser devant vous !

Vous avez toujours entendu parlé de bilan de compétences.

C’est une bonne piste !

Mais sachez que s’il est réalisé dans son orthodoxie, un bilan de compétences fera une très belle photo de vos

connaissances,
compétences,
et habiletés professionnelles dans votre environnement.

Au mieux, il prendra aussi une radiographie de qui vous êtes dans la globalité. Cela reste une photo !

Je dirai que c’est un bon début, nécessaire, mais largement insuffisant pour quitter la vallée. La montagne est toujours devant vous, avec une belle photo dans votre poche de ce que vous voulez quitter. Vous pouvez être déçu …

Le coaching de transition, tel que je le pratique, va bien sûr comprendre une phase quasi semblable, comme l’étape sur laquelle vous allez construire (vos fondations).

Travailler son projet professionnel en coaching, c’est regarder et avancer vers l’avenir, en tenant compte de votre présent et de comment il a été bâti.

Nous ferons un état des lieux, pour reconnaître vos atouts, vos moyens, évaluer vos freins, et surtout valoriser votre moteur.

Reprenons notre image de montagne à gravir.

Nous choisirons les outils, prendrons connaissance de la météo , étudierons la topographie.

Vous avez besoin des meilleurs experts à vos côtés (spécialistes du meilleur matériel, météorologue, géologue, guide) Mais rien ne se fera sans vous, c’est vous qui dépasserez cette montagne.

Ensemble, avec le selfie que je vous aurez aidé à cadrer, nous irons à la rencontre des environnements propices à l’activité dont vous rêvez, nous choisirons la meilleure route, vous pourrez appréhendez et mesurer de nouvelles réalités et confronter votre réalisable. Enfin nous élaborerons les plans d’actions nécessaire à la réussite de votre projet, voir nous les démarrerons ensemble.

La première marche de votre ascension, passe très souvent par la récupération de votre confiance en vous tombée et piétinée dans la vallée que vous quittez.

Alors, bilan de compétences ?

Faites le au sein de votre démarche de réalisation de projet, vous y gagnerez en temps, en estime de soi, et en satisfaction et surtout vous atteindrez votre objectif !