Trop de salariés, encore aujourd’hui sont dans cette mécanique.
La dynamique de la motivation , même si elle reste aujourd’hui une des plus grandes énigmes du comportement humain, est tout autre.
L’une des clés peut être le sens donné à l’action :
- La détermination : comprendre ce que l’on fait
- L’utilité : A quoi elle sert dans un contexte global, quel bénéficie peut-on en tirer, directement ou indirectement
- La cible : A qui sert elle et comment, à moi ? À mon environnement ?
- La cohérence : est-elle une part un maillon d’un système qui pourrait dérailler sans elle ?
- La contribution : Dans quel objectif plus grand, cette action s’inscrit-elle ?
Répondre à ces questions mettra un peu de carburant dans le moteur complexe de votre motivation.